据中新com，CIIC咨询公司最近几天发布的《2022年企业年终奖发放方案研究报告》显示，74%的企业计划在2022年发放年终奖
从市场整体水平来看，企业年平均奖金2.19万元，整体平均是月工资的1.8倍报告的分析数据来自参与调查的504家企业
面对2022年市场环境的诸多变化，企业普遍表示经营挑战加大，成本压力上升相当一部分职场人都在担心今年会不会有年终奖调查结果显示，74%的企业计划在2022年发放年终奖，低于2021年90%的企业，与2020年疫情期间的73%基本持平20%的企业还在观望是否发放年终奖，主要是因为公司业绩不理想，公司资金或成本压力大
是否发放年终奖与公司业绩达成率呈正相关关系业绩达成率越高，公司发放年终奖的倾向就越高几乎所有业绩达到或超过的企业都会发年终奖，业绩达成率在80%—100%的企业，超七成企业发放年终奖，业绩达标率在80%以下的企业，发放年终奖的企业比例为50%至60%
从2022年市场整体水平来看，企业年均奖金为2.19万元，略低于2021年的2.37万元。
根据不同城市类型和地区，调查结果显示，一线城市的企业年终奖水平最高，人均2.83万元，从经济区域来看，长三角地区的年终奖水平最高，平均为2.5万元，其次是珠三角地区，平均为2.36万元这里的一线城市是指北京，上海，广州，深圳，新一线城市包括成都，重庆，杭州，Xi安，武汉，苏州，郑州，南京，天津，长沙，东莞，宁波，佛山，合肥，青岛二三线城市是指一线和新线以外的城市
值得注意的是，一线服务/蓝领人员的平均年终奖为1.5万元，比去年增长7.1%，领先于其他人员报告认为，这是由于一线蓝领工人的就业缺口大，对高技能人才的需求越来越大基于吸引和留住人才的考虑，最近几年来一线蓝领的年终奖水平持续增长
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