近些年，临夏市依托深圳招商引资联络服务中心设立“招才引智工作站”，借助“双招双引”模式，引入沛嘉医疗、华太圣阳等23个产业人才创新团队(项目)，实现人才、技术、资本、项目协同引入。
人才，是推动高质量发展的关键因素。临夏市立足自身资源和产业基础，精准定位人才工作重点，通过一系列务实举措，为全市高质量发展提供了有力的人才保障与智力支持。
在人才引进方面，临夏市广纳贤才。围绕教育卫生、畜牧产业等重点领域与产业需求，成功引进75名人才。创新采用“部门引进、企业用人”机制，依据重点产业需求，引入2名高层次人才到市属重点企业服务超2年。同时，柔性引进北京林业大学成仿云教授团队等高层次专家顾问，累计达212人次，为发展注入强劲动力。
此外，为促进人才成长，临夏市搭建平台。针对企业管理、文旅电商、乡村振兴等领域，开展各类人才培训82余场次，培训人数达14140余人次，为重点领域和特色产业发展筑牢根基。选派331名专业技术骨干前往济南市中区交流学习，推动卫健系统8家市属医疗机构与济南3家医院结对。持续组织乡村振兴专家人才联合服务团开展技术指导、支医支教、技能培训等活动154期，培训提升基层技术人员734人，人才服务发展的成效日益显著。
临夏市还大力推进产才融合，增强发展动能。与兰州理工大学等高校合作，建立4座产学研实践基地，新培育7家规上企业，包括农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业等，引导人才资源和创新要素向重点产业汇聚。实施乡村振兴电商直播供应链基地项目，为电商人才提供业务培训、企业孵化等一站式服务，提升企业效益与联农带农效应。目前，临夏市拥有电商企业105家，电商销售额突破7亿元。
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