在疫情防控常态化条件下，传统的线下招聘模式不符合防疫要求，而单纯的线上招聘公告让供需双方看起来雾里看花，难以达成就业意向。
就业是民生之本六月是大学毕业生离校的时候市人社局对此进行了深入研究以马上办理，在路上工作的工作标准，千方百计创新招聘形式，最终选择网络直播作为促进就业的突破口
市人社局局长岳少琪现场办公，研究解决直播招聘相关问题，听取企业领导对直播间建设的想法并展开讨论，逐一查看备选场地，确定直播地点对于主播人员的选择，岳少琪要求在全系统挑选形象好，普通话标准，政治素养高的干部作为主播的重点培养对象
日前，我市就业鹊桥直播间正式上线市人社局工作人员变身网络主播，带岗人，帮助就业招聘市人社局副局长石水利主动参与直播，引导招聘人员与求职者面对面交流，将直播活动渗透到企业中，现场展示求职者的实际工作环境，让求职者沉浸在求职中通过线上面对面的沟通互动，双方可以直接达成就业协议，大大降低了用人单位和求职者的就业成本
直播带岗让疫情防控常态化条件下的招聘工作更主动，更直接，更受欢迎自6月1日启动以来，我市已举办7场现场招聘活动，56家企业参与，提供岗位3800个，在线观看人数超过5万，初步达成就业意向约400个
岳少琪表示，市人社局将继续坚持马上办理，工作在路上的精神，把稳就业，保就业放在工作的首位，全力稳定我市基本就业。
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